1月11日下午，公司召開(kāi)2018年工資集體合同協(xié)商會(huì)議。會(huì)上，雙方就企業(yè)職工年平均收入增長(zhǎng)幅度，五險(xiǎn)一金及年金繳納比例、職工福利等方面的條款進(jìn)行了協(xié)商。

　　在此之前，公司工會(huì)請(qǐng)示市總工會(huì)，了解企業(yè)工資協(xié)商方面的法律法規(guī)、連云港市企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)的相關(guān)政策，結(jié)合公司實(shí)際，草擬了工資協(xié)商合同文本；召開(kāi)職代會(huì)代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，確定了5名參加協(xié)商的職工方代表，明確工會(huì)主席黃建德同志任首席談判代表。

　　2017年12月20日，工會(huì)向行政方提交了工資協(xié)商要約書(shū)，行政方于2018年1月5日回函，確定了以李清菊總經(jīng)理為首席談判代表的行政方代表，同意就擬定好的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商。1月11日上午，公司召開(kāi)2018年工資集體合同協(xié)商會(huì)議，雙方就企業(yè)職工年平均收入增長(zhǎng)幅度等方面的條款進(jìn)行了協(xié)商。合同草案將提交七屆七次職代會(huì)審議通過(guò)。